成功する転職,後悔しない転職の秘策を教えます！は、
最後の方に書いてあるので、必ずご覧下さい。
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転職希望医師の登録実績 16ケ月連続NO.1の実績 エムスリーキャリア医師転職支援サービス
「転職活動の際に特に困ったことは何でしたか？」
医師転職後実態アンケート
＜調査概要＞対象： 過去3年以内に常勤転職をした医師
調査方法： m3.com医師会員向けインターネット・アンケート
調査期間： 2011年8月サンプル数：202件
多かったのは、「病院・クリニックが自分に合うか、判断するための情報が手に入らなかった」という声。人間関係も含め、勤務先の実態は外側からはなかなか掴みにくいようです。
また、「病院・クリニックと労働条件（給与・待遇等）をどのように調整すればよいか、わからなかった」という回答も多く、当事者同士が率直な話し合いをするのには大きなハードルがあることが見えてきました。
「医師の皆さんは、それらの困難をどのように解決したのでしょうか？」
アンケートで挙げられた「困ったこと」のうち、多かった３つの項目について、
転職経験のある医師、および転職コンサルタントのそれぞれから、解決方法を聞きました。
経験者の解決策
病院の内情に精通した人がたまたま身近にいればいいのですが、
実際にはそうはいかず、情報不足を感じるケースが多いようです。
「出来る限りのリサーチをもとに、最後は自身の決心」（小児科／30代）
「日常業務を見学させて頂いた」（内科／30代）
「候補病院に出入りのメーカーさんに、内情について知っていることを教えてもらった」（整形外科／40代）
転職コンサルタントの解決策
「常に病院とのコンタクトを取っている私たちコンサルタントの強みは、
内情がいわば“肌感覚”でわかるということ。
先生のご転職背景、ご希望の条件をしっかりとうかがった上で、
豊富な案件の中から環境も含め、ご希望に合う医療機関をご提案しています」
転職背景、希望条件をしっかりヒヤリングした上で、募集案件を提案します。
ご希望に本当にマッチするか、医療機関の理事長や院長、在籍医師との直接面談を設定。
あるいは病院見学の機会を調整・手配します。
面接前に、給与・当直等の諸条件を事前交渉し、条件に合わない案件は足切りをします。
経験者の解決策
労働条件、特に給与面での調整はとても重要である反面、
お互いに気を遣う部分でもあり、納得のいくまで話し合うことは難しいようです。
「就職後、条件が違ったため話し合いを求めたが、対応してもらえず退職。
その後の転職活動では、病院の担当者と細かい疑問まで質問するようにした」（産婦人科／40代）
「仲介の方に細かく教えていただき、解決した」（内科／40代）
「ストレートに質問し、情報を収集して判断した」（検査／60代）
転職コンサルタントの解決策
「転職後、“こんなはずではなかった！”という失敗を避けるために、
カギとなるのが労働条件の調整。
転職サポートを専門とする私たちは相場感を持っていますので、
よりよい条件での就職が可能となるよう調整し、
面接後の最終的な条件交渉までしっかりとサポートします」
面接の結果、抱いた印象など率直な意見をうかがい、双方の意見をまとめます。
言いづらい条件も気兼ねなく言って頂くことで、
給与アップなど条件の向上につながる場合も少なくありません。
経験者の解決策
転職後に“話が違う”と思っても、改めて交渉するのには時間と労力が必要で、
やむなく諦めてしまうようなケースもあるようです。
「労働条件等をきちんと書面で提示して頂き、それをさらに労務士に確認してもらった」（内科／50代）
「自分の事前確認が不十分だったと諦めた」（内科／50代）
「上層部に相談しても対応が困難で、解決できていない。次回はプロに頼もうと思う」（麻酔科／40代）
転職コンサルタントの解決策
「条件交渉は最後まできっちりと行いますので、お任せください。
病院には聞きづらいことも、コンサルタントに気兼ねなくご質問いただき、
細かい条件までご確認いただけます。さらに、その内容を書面で形に残すので、安心です」
最終的な条件を細かく記載した「雇用概要確認書」を作成。
内容に相違がないよう、先生と医療機関側の双方に確認、捺印を頂きます。
給与、勤務日数、勤務時間はもとより、
トラブルになりがちな当直・残業の有無、休暇制度なども「雇用概要確認書」にはっきりと明記します。
まとめ
アンケートで指摘された転職時の困難の内容から、
「納得のいく転職活動に必要な３つのポイント」が、見えてきました。
【納得のいく転職活動に必要な３つのポイント】
希望する病院について、いかに十分な情報が得られるか
労働条件について、しっかりとした交渉ができるか
決めたことをうやむやにせず、納得のいく条件で働くことができるか
労働条件はできるだけ有利に導きたいけれど、
かといって病院側と禍根が残るようでは困る――そこに転職活動の難しさがあります。
プロの人材紹介会社を活用していただくことで、
双方の意見の調整はよりスムーズになるでしょう。
転職コンサルタントは、豊富な情報量と経験を生かし、
上記のポイントをしっかり押さえた転職活動をサポートしています。
トラブル無く新しい環境にチャレンジするために、ぜひお気軽にご相談ください。
エムスリーキャリア医師転職支援サービスをご利用いただいた医師の転職成功事例集です。
常勤医師 転職事例
東京都 30代後半 男性：一般内科
■ 年収：1400万円→1500万円
■ 勤務条件：週5日、当直あり→週4.5日、当直なし
■ 転職相談開始時期：就任6カ月前〜
関東への転居に伴い、家族と過ごせる時間を大切にできる職場を探していました。
地方の大学医局の関連病院で10年以上勤務していましたが、
妻と相談して、「子供が大きくなる前に関東へ転居をしよう」と考え、
初めての転職で不安を抱えながらもエムスリーキャリアさんにご相談しました。
問い合わせ後、東京へ行く機会があったので、担当の方とお会いし、
その場で希望に添った病院の募集案件をしていくつか提示して頂きました。
その際、病院の雰囲気、実際に働いている先生の働き方、
夜間や週末のオンコール対応などについても具体的に教えて頂き、
医師のQOLを大切にしている病院だということがよく理解できました。
現在の職場は、休みの日もオンコール対応や呼び出しが多く、
落ち着いて家族と旅行に行く時間もありませんでした。
病院周辺の住環境、教育環境、交通の便などについても、
情報収集をしてくれて、色々と教えてくれたので、
転居を考える上でも大変参考になりました。色々と有難うございました。
兵庫県 40代 男性：整形外科
■ 年収：2400万円→2500万円
■ 勤務条件：週5日、当直あり→週4.5日、当直なし
■ 転職相談開始時期：就任1.5ケ月前〜
急遽転職活動が必要になり、問い合わせました。
それまで勤務していた病院に大幅な体制変更があり、
急遽、転職活動を行わなければなりませんでした。
正直、多少の不安を抱えておりましたが、
WEBサイトから登録したところすぐに担当コンサルタントの方から連絡がありました。
電話面談後に希望条件に合った病院を3件提案していただき
3件とも面接に伺って、その内の1件に決めました。
提案していただいた案件も他社からは提示されていない病院が多く
エムスリーキャリアを利用しようと思うきっかけになりました。
面接日程の調整、条件交渉なども全てお任せし、
本当にスムースに次の職場が見つかりました。
少し焦っていたこともあり、素早い対応で話がまとまったことに感謝しております。
本当にありがとうございました。
非常勤医師 転職事例
東京都 40代半ば 男性：一般内科
■ 希望業務：外来診療
面接日程も調整してくれ、部屋探しと面接が効率よくできました。
４月〜関東の病院に転職をすることになりました。
新しい勤務先の研究日が決まったので常勤でお世話になったエムスリーキャリアさんに非常勤のことも相談。
新しい常勤先の状況もご理解いただけていたので
希望にマッチした案件をスムーズに提案してもらえました。
また、事前の面接日程などについても調整してくれたので、
部屋探し＋非常勤の面接を効率的に行うことができました。
非常勤先も大変環境が良く、楽しく勤務をしています。
ありがとうございました！
東京都 30代 男性：一般内科
■希望業務：外来診療
エムスリーキャリアからのメールマガジンに自分にぴったりの案件を発見！
以前非常勤の案件にてお世話になったエムスリーキャリアさんからのメールマガジンを
こまめに確認していたところ、自分の都合に合う求人を発見。
問い合わせたところ、午前中の診療後に間に合う距離と時間が気に入って即決しました。
いつもフレッシュな情報を配信してくれるエムスリーキャリアさんに感謝しています。
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成功する転職,後悔しない転職の秘策を教えます！ですが、
１．「余裕を持って準備する」（「短時間で余裕を持った準備をする」）
２．「選択肢はできるだけ多く持つ」
３．「良い人になる」（転職・求人紹介サービス会社の「担当者」に対しても）
この３つを守れば、後悔しない、成功する転職を可能に出来ます！
では、具体的に、どうするのか？
簡単です。
「【転職・求人紹介サービス会社】をうまく活用する」だけで、
成功する転職,後悔しない転職が可能になります。
あなたが求める転職先は、
ハローワークや各種転職・求人紹介サービス会社から得ると思いますが、
何事も、「先手必勝！」になります。
あなたが「コレ、いいな」と思った案件は、多分、
他の方にとっても「コレ、いいな」と思われています。
他の方が先に申し込んでいたら、
あなたが申し込んだ時には既に「売約済み」状態になっているでしょう。
ですから、イザという時のために常に情報を掴んでいる状態にしておきましょう。
つまり、他者に先んじて、早く情報を得る状態にしておく、イコール
早く（今すぐ）「転職・求人紹介サービス会社に登録しておく」ことです。
すぐに決める必要が無くても、
いつも最新の転職リスト・求人リストを把握している
いつもフレッシュな情報を知っている状態にしておきます。
もう１つ、その際、
登録する「転職・求人紹介サービス会社」は多い方がいい！
・・・のはお分かりですね？
なぜなら、
「転職・求人紹介サービス会社」にはいろんな会社があります。
各社（付き合っている病院・企業が異なる）＝それぞれ特色があります。
持っている案件の内容は各社で異なります。
得手・不得手があります。
ですから、あなたが求職活動をするなら
「転職・求人紹介サービス会社」を１社だけに頼っていては、
あなたの希望に沿った案件を持っているかどうかは不明です。
その会社だけに頼っていたら、ムダに時間が過ぎるだけです。
でも３社、５社と相談窓口を多く持っていれば、
あなたの希望に沿った案件は、数・確率から見て、かなり期待が持てます。
ですから、あなたが「やること」は、
１．いつやるか？「今でしょ」で「すぐに登録だけはしておく」こと！
２．登録するなら「１社だけ」にしないこと！「複数の会社に登録しておく」
３．「転職・求人紹介サービス会社」の担当者に「好かれる」こと！
この３つを守ってください。
３．「転職・求人紹介サービス会社」の担当者に「好かれる」こと！については、
相手も人間です。嫌な人には「嫌な感情を持つ」ものです。
手持ちの案件の中で、「良いもの」は「良い人」に先に紹介するでしょう。
あなたが「良い人」になることが、「転職を成功する」為の大きなカギになります。
キーポイントです。
自分を売り込むのは「転職先」だけでなく、
「転職・求人紹介サービス会社」の担当者に対しても忘れないようにしましょう。
あなたが、担当者から気に入られたら、
「良い案件」を得られるチャンスが、間違いなく増えるでしょう。
以上が「秘策」です。
あなたが「より良い会社に転職されて、より良い人生を歩まれることを祈念します。
オススメの「転職・求人紹介サービス会社」を紹介しておきます。
〜転職で成功したいならココの会社だけは押さえておけ！〜
薬剤師専門の転職サイトファーマジョブ
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